加州「动物保护杂志」有一篇关于美洲虎复育的文章在网络上广为流传，内容说到：秘鲁国家级森林公园为了保育珍稀的美洲虎，建构出最优渥的生存环境，并供应大量牛羊给它们做食物；但受到妥善照顾的美洲虎于是无心狩猎，整天待在有空调的虎舍里吃饱睡、睡饱吃。后来动物行为学家找了几头美洲豹投放进虎园，原先懒散的美洲虎态度丕变，开始积极巡视地盘，驱逐外来者，恢复怒啸山林的王者之风。
所有的生物，包括人类，都是一样的，没有敌人，也就没有不断进步的绝对必要；敌人，能让你更强壮，敌人，通常比朋友更能激发人的潜能。竞争对手的存在，一方面能让自己累积经验和信心，另一方面也能避免因为骄傲或怠慢而灭亡。竞争对手也是航向成功的参考坐标；给自己设定一个假想敌，然后努力超越他，当然，这个假想敌的实力一定要在自己之上。
例如，知名企业「甲骨文」的CEO赖瑞‧艾利森（L. Ellison）习惯先设定一个目标，然后再设法击败对方；胜过这个对手以后，他会选定另一个新的对手继续挑战。20年来，「甲骨文」过关斩将，一步步往前推进，爬到今天全球第二的地位。除了外部竞争，有些公司或组织还会运用「内部竞争」的方式来提升员工素质。当然，内部竞争的训练方式容易招致负面效应或非议；但若能在良性竞争的情况下，确实可以在短时间内，培养出抗压性、企图心俱强的员工。话说回来，其实办公室同事间的关系，本来就是既合作又竞争的，同事的能力愈强，无形中也会督促自己提升实力；只不过，必须让这种竞争约束在良性互动的范围内，才会产生正面效应，若是演变为剪除异己的「恶斗」，那么无论对组织或对个人都只会造成负面伤害，主其事者不可不慎。
企业常将竞争对手视为一种威胁，必须彻底歼灭才能高枕无忧；但对个人来说，敌人有时候几乎是一种生存的意义，在运动场上，这种情形尤其明显！网坛名将山普拉斯（Pete Sampras）2002年在「美网公开赛」重新赢回暌违26个月的冠军宝座时，谈到对手阿格西（Andre Kirk Agassi），用一种英雄惜英雄的口吻说：「阿格西是位可敬的对手，他激发我全部的潜力。」同年11月的「上海大师杯网球赛」，山普拉斯未能出赛，阿格西也深感惋惜的叹道：「他的存在让我的存在更有意义，他不能来，我很遗憾。」
与旗鼓相当的对手过招，其实是一种彼此提升的过程，因为不想被比下去，就会努力加强自己的装备；当「打遍天下无敌手」时，反而是最寂寞的时候，所以武侠小说作家金庸才会在「笑傲江湖」一书中，创造出「独孤求败」这样的人物来。
已故的希腊的船业大亨欧纳西斯（Aristotle Onassis，1906～1975）说过一句名言：「要想成功，你需要朋友；要想非常成功，你需要的是比你更强大的敌人。」对手，常是激励我们进步的最大动力。作者: 李翠卿
振華科技